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园林古建面试人员按照笔试成绩由高分到低分
 

  3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  (一)报名方式: 应聘人员可采用现场报名或电子邮件方式()报名,邮件标题注“姓名+应聘雇员”。

  1.《斗门区市政园林管理处公开招聘普通雇员报名表》一份(见附件,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);

  2.个人近期正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上,发邮件的请发送电子版);

  以上报名材料必须真实准确,并与原件相符。现场报名时须提交原件用于现场查验;通过邮件报名的,将以上资料以扫描件压缩包形式发送,并请在笔试时提供以上资料的原件查验。

  采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。考试时间、地点另行通知。

  成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。岗位初审符合条件报考人数达到招聘人数3倍开考,否则将不予开考。面试人员按照笔试成绩由高分到低分,按招聘人数的1:6的比例确定。

  根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序,按照该职位招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行(体检费用自理)。

  对经体检合格的应聘者,确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。

  (一)资格审查贯穿招聘全过程,有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且双方互不作任何补偿:

  (二)因以上情形取消聘用资格的,可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
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